福建省建设人力资源集团股份公司关于公开招聘人员的公告

福建省建设人力资源集团股份公司于2010年9月成立，是经福建省人力资源和社会保障厅授权开展人力资源中介业务的国有控股人力资源服务机构。公司面向全省建设企业和建设人才开展了高效便捷的人力资源服务，形成了公共人事人才服务、人力资源外包服务、人力资源信息技术服务、教育培训服务和商贸服务五大业务板块，现有5家权属单位、7家区域分公司。

现集团本部、福建建筑人才服务中心、福建省新通网络科技有限公司因业务发展需要，诚邀英才加入，拟面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格

(一)岗位1：福建省建设人力资源集团股份公司综合文秘（1名）

1.用工方式：自聘

2.岗位工作内容

（1）负责公司规划编制、综合性文字材料的起草与撰写，包括公司领导讲话稿、工作报告、工作总结、汇报材料等。

（2）承担总经理办公会议管理工作，包括收集议题、审核上会材料、会议纪要撰写等工作；配合做好董事会、股东会相关工作。

（3）负责公司重要会议、活动的筹备和会务工作。

（4）负责做好ISO相关体系认证、标准化工作。

（5）负责跟踪督办年度重点工作任务，收集反馈意见和建议。

（6）负责公司企业品牌形象管理及文化宣传工作。

3.任职资格

（1）本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理、公共事业管理、新闻学等相关专业。

（2）有良好的文字功底、较强的综合分析能力不限、沟通协调和抗压能力。

（3）有相关工作经验者优先，专业可放宽要求。

（二）岗位：福建建筑人才服务中心党建人事专员（1名）

1.用工方式：劳务派遣

2.岗位工作内容

（1）负责起草中心党建工作有关制度。

（2）负责草拟党建工作计划、党建工作总结报告、活动方案等材料。

（3）负责中心各项党务工作，包括党委会、中心组学习、党建工作会议、党务培训、活动的筹备和组织。

（4）负责做好党员谈心谈话等工作。

（5）负责做好意识形态管理、党风廉政建设、统战工作和宣传工作。

（6）负责报送“三重一大”决策事项相关材料。

（7）负责组织中心精神文明建设，评优创先工作。

（8）配合做好各项检查的迎检工作。

3.任职资格

（1）大学本科及以上学历，中共党员，政治学、新闻传播学、汉语言文学类等相关专业。

（2）政治觉悟较高、党性修养较好，了解党的各项方针、政策，熟悉党建相关工作。

（3）有较强的沟通协调及良好的文字功底。

（4）责任心强、工作严谨，有较强的保密意识服从组织安排。

（5）有党建、人力工作经验优先。

二、应聘人员基本要求

(一)爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新。

(二)思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力。

(三)遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神。

(四)无不良履职记录和不良行为记录；无违法违纪违规等不良记录。

三、具有下列情形之一的，不得应聘

(一)受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(二)因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的。

(三)被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的。

(四)法律法规规定不宜应聘情形的。

四、工作地点和薪酬福利

(一)工作地点：福建省福州市。

(二)薪酬福利：按公司薪酬管理相关规定执行。

五、招聘程序

(一)报名方式

1.应聘人员提交个人简历及相关证明材料(包括学历学位证书、职称证书和相关职业资格证书等材料扫描件)打包发至邮箱1220290965@qq.com,请将邮件主题和报名材料文档命名为“姓名+招聘岗位”格式。

2.可前往两个渠道投递简历：一是登录“智慧建设人力网站”网站https://968777.cn/web/news/xxgk.shtml?catalogCode=23，点击相应岗位投递简历 ；二是登录“智联招聘”网站搜索“福建省武夷建筑培训学校”点击相应岗位投递简历 。

(二)资格审查

公司人力资源部依据有关要求，会同相关部门对报名人员进行资格初审，对符合条件者，将电话通知其参加面试。

（三）选聘考试要求

笔试、面试具体时间及安排将根据公司实际情况，通过电话或短信方式通知通过资格审查的应聘者参加。

(四)面试要求

通过材料初审人员，公司将组织进行面试考核。

(五)健康体检要求

根据面试情况初步确定拟聘用人员，根据入职体检标准进行体检。

(六)公示及聘用

对通过以上招聘环节确定聘用的人员进行公示，公示期5个工作日，同时审查其个人无犯罪记录证明、中国人民银行征信报告和中国执行信息公开网个人执行情况等材料，按照《劳动合同法》签订劳动合同，约定试用期。在试用期间如发生违法违纪、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可根据合同约定及公司管理规定终止劳动关系。

六、注意事项

(一)对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

(二)本次招聘不向应聘者收取任何费用。

(三)本公司保留对本公告最终解释权。

(四)联系电话：0591-87507746

联系人：陈女士

                     福建省建设人力资源集团股份公司

                      2026年6月18日