2015-05-19
一、岗位需求
二、薪资福利
(1)国内岗位薪资由基本岗薪、津贴、福利、年度绩效奖励构成,具体面议。
(2)按国家政策缴纳“五险一金”,并制定有企业年金。
三、职业发展
(一)培训教育
我司拥有较系统的的培训管理体系。针对新员工、优秀青年人才、后备人才、中高层管理者设有专门的培训课程,并通过讲授、自学、研讨等方式,提升员工的职业化素质、专业技能和管理能力。
(二)晋升平台
(1)为入司应届大学生制定3年职业发展规划、重点培养。
(2)为各岗位专业技术人才制定了职业发展规划,“因能设职,人岗匹配”,建立技术和管理等多种职业发展通道。
四、简历投递
请将投递简历发送至邮箱,简历和邮件主题格式按照(应聘专业+姓名+最高学历+毕业学校)。并在中文简历正文下方,依次插入各类证书扫描件(请保持清晰,并控制扫描件大小),如各英语证书、计算机等级证书,成绩单,及各种奖励材料等。
五、面试流程
应聘者投递简历→简历筛选审查→沟通确定面试安排→初试复试→合格者签订就业协议。
六、联系方式
联系人:林先生,电话:(0591)83170019 传真:(0591)83170111
福建建工招聘QQ:171086913
地 址:福建省福州市五四路89号置地广场36层(350003)
公司拥有良好的的工作环境和广阔的发展平台,现竭诚欢迎有志者加盟共创佳绩!