福建建工集团举办2022年基层党组织书记、党务骨干培训暨党的二十大精神专题学习培训班

http://www.fjjg.com.cn    2022-12-01

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和福建省委十一届三次全会精神，贯彻落实好《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步提升基层党组织书记、党务干部的理论水平和履职能力，11月27-30日，福建建工集团基层党组织书记、党务骨干培训暨党的二十大精神专题学习培训班在榕举办。集团党委委员、副总经理林维作开班动员讲话和党的二十大精神宣讲。

开班式上，林维指出，此次培训班是集团加强基层党组织建设和从严从实抓好党员教育管理的重要举措，培训紧跟党的二十大决策部署，紧盯改革发展需要，安排了多位内部讲师专题讲授，内容丰富、务实求效。希望参训的党组织书记、党务干部珍惜机会，排除干扰，深入学习、学以致用，努力把学习成果转化为加强基层党的建设、推动集团改革发展的强大动力。就如何学习贯彻好党的二十大精神，完成好此次学习培训任务，林维提出三点意见：

一是统一思想，明确要求，充分认清学习培训的重要性。此次培训是适应新形势新任务的现实需要，是夯实基层党建的迫切要求，是提升工作能力水平的实际行动。要坚持深入学习贯彻党的二十大精神和福建省委十一届三次全会精神，扎实推进党要管党、全面从严治党。要明确党建任务，开阔工作思路，进一步提升做党建工作的能力和水平。

二是深入学习，认真领会，有效提高学习培训的质量。一要学思践悟，强化思想理论教育，做党建工作的先行者。要把宣传贯彻好党的二十大精神作为今后一段时期的首要政治任务，坚持先学一步，学深一层。运用好辅导读物，提升学习质效。二要强化交流，学习借鉴优秀经验，做党建工作的明白人。要利用好此次机会，交流借鉴经验做法，找准党建的工作重点和薄弱环节，把学习的成果转化为提高工作质量的能力。三要以学促进，着力提升工作效能，做党建工作的实干家。继续牢固树立终身学习理念，发扬“挤”和“钻”的精神，把学习作为一种生活方式、一种政治责任、一种精神追求，坚持不懈、久久发力、形成常态。

三是学用结合，知行合一，提升党务干部队伍的凝聚力。一要落实“一岗双责”，解决好谁干的问题。制定抓党建工作责任清单，从组织到个人、从上级到下级，形成闭合的责任链条；对年度党建工作任务细化分解，具体到岗、明确到人，动态管理、台账推进。二要坚持“多元交流”，解决好会干的问题。要按照“有利工作、相对稳定、梯次配置、合理流动”的原则，组织“内部交流”，安排“双向交流”，做好“交流锻炼”，努力把专兼职党务干部培养成为党建工作的行家里手、培养成为抓党建的专家。三要提升“岗位引力”，解决好想干的问题。要继续加大教育培训力度，树好用人导向，建立考核制度，并深化考核结果的运用，解决好“干好干坏一个样”和“不干又能怎么样”的问题。

培训期间，林维向全体党务干部作了二十大精神宣讲，她从党的二十大的主题和主要成果、过去5年的工作和新时代10年的伟大变革、马克思主义中国化时代化、中国式现代化、全面建设社会主义现代化国家的目标任务、坚持党的全面领导和全面从严治党等方面，对党的二十大精神进行了深刻阐释，并结合福建省和集团这10年来的改革发展成果和“十四五”规划进行解读，现场反响热烈。

集团党群工作部副主任（主持工作）、党委宣传部负责人丁万利通报了集团对权属二级单位2021年度全面从严治党主体责任和党建工作落实情况检查问题清单及评分排名通报等事项，概括点评了去年以来集团党建工作的成效，对下阶段党建工作提出了四点建议意见，并就当前几项重点工作作了安排。

集团党委办公室吴章一，党群工作部邹书、马秀招等三名业务骨干分别从全面从严治党主体责任业务、《国有企业基层组织工作条例》解读、发展党员工作等三个方面为大家作了业务实操讲解。中国武夷党群工作部副主任（主持工作）黄宁峰、省七建公司党委办公室主任陈艺玲围绕海外党建品牌建设、项目党建工作两个方面内容为大家作了典型经验交流。科学规范的解析、深入浅出的讲解、生动精彩的分享，使大家的党建工作业务水平得到了进一步提升。

培训期间，全体学员还自主研习了党的二十大精神、福建省委十一届三次全会精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要内容，并参加了应知应会知识测试，以考促学、以学促用，充分检验了参训学员培训成效，推动学员们理论水平再夯实、履职能力再提升，进一步营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，以高昂的学习情绪和饱满的精神状态，不断加强学习，坚定理想信念，把学到的知识与平时工作有机结合，真正做到学新知新、常学常新、学以致用、学用结合，切实把学习成效转化为开创企业党建工作新局面的强大动力。