福建建工股权投资有限公司 关于公开招聘人员的公告

http://www.fjjg.com.cn    2023-04-21

福建建工股权投资有限公司是福建建工集团有限公司全资控股子公司。于2015年9月8日注册于平潭综合实验区金井湾片区台湾创业园，注册资金1000万，是一家专注于私募基金投资管理的机构。        

公司秉承“创造价值，成于专业”的经营理念，专注于私募基金的投资管理，经过长期的金融实践，形成了一套科学、合理、完整、有序的资产管理结构与完整、有效的交易模型。

现因业务发展需要，诚邀英才加入。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格

（一）岗位 1：风控合规部总监1名

1.岗位工作内容：

（1）跟踪研究监管政策，提出合规建议，制定风险控制措施，建立、完善公司风险管理体系及流程,负责基金运行各环节合规工作；

（2）根据最新监管要求，对行业政策的调研、解读，为公司的决策、战略规划提供支持，参与项目决策评审,针对可能出现的重大风险，提供预防和控制措施解决方案；

（3）负责公司各类投资并购、资本运作项目的全程法务支持，包括尽职调查、交易架构设计、商务谈判、合同执行等支持公司法律事务管理等；

（4）负责对资管产品的尽调及产品架构的合法合规性进行审查，独立出具合规审核意见；

（5）组织风控合规培训，对业务部门提供风险引；

（6）同等条件下中共党员优先。

2.任职资格：

（1）年龄不超过40周岁；本科及以上学历，会计、金融、经济、法律等相关专业；

（2）取得基金从业资格证；

（3）具备3年以上相关工作经验，包括投资相关的法律、会计、监察、稽核等工作经验，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经验，曾担任过私募基金公司合规负责人优先考虑；

（4）同等条件下中共党员优先。

（二）岗位 2：基金投资总监1 名

1.岗位工作内容：

（1）投资策略制定，对所负责的行业制定和及时优化投资策略，并独立挖掘筛选该行业有价值的股权投资项目；

（2）根据公司业务发展战略聚焦关注行业板块，建立全面的基金募投管退的流程体系；      （3）投资项目决策与落地，组织尽职调查、设计产业方案、投资架构、投资策略、投资协议、投资谈判、协议签署等工作；

（4）基金投资项目的投后管理与风险控制：对已投资项目进行监控、分析及投后评估管理，提出提高投资项目经营管理水平和收益的建议，寻找价值化的项目退出机会方案建议；

（5）集团相关产业的协同及赋能。             

2.任职资格：

（1）年龄不超过40周岁；本科及以上学历，会计、金融、经济、法律等相关专业；

（2）基金从业资格证；

（3）具备至少3年以上金融、基金管理、股权投资、行业研究、产业工作或咨询行业经验；

（4）应当有最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元，且至少1起项目成功退出。

（5）同等条件下中共党员优先。

（三）岗位 3：财务负责人1 名

1.岗位工作内容：

（1）负责建立健全公司内部核算的组织、财务管理的规章制度；

（2）负责管理公司及基金的财务管理工作，出具财务报表，编写财务分析报告、预算报告、经营分析报告等；

（3）完成集团会计报表、预算编制等工作；

（4）完成公司领导临时交办的其他任务。

2.任职资格：

（1）年龄不超过45周岁；本科及以上学历，财务相关专业；

（2）取得中级职称及以上；

（3）至少5年以上财务管理相关工作经验；

（4）同等条件下中共党员优先。

二、应聘人员基本要求

（一）爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新；

（二）思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力；

（三）遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神；

（四）无不良履职记录和不良行为记录；无违法违纪违规等不良记录。

三、具有下列情形之一的，不得应聘

（一）受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（二）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；

（三）被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；

（四）法律法规规定不宜应聘情形的。

四、工作地点和薪酬福利

（一）工作地点：福州市鼓楼区鼓屏路142号附属楼11层。

（二）薪酬福利：工资福利待遇执行公司薪酬管理办法、绩效考核管理办法，根据岗位设置执行相应等级薪酬标准。

五、招聘程序

（一）报名方式：应聘者通过邮箱投递，邮箱主题请按“姓名+应聘岗位”格式编辑，将个人简历、职称证书等发送至招聘邮箱415227329@qq.com。

（二）资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，根据岗位资格要求进行简历筛选，对应聘人员填报的报名资料进行审查，合则约见(通过电话或短信形式通知)，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。

（三）面试要求：通过简历初步筛选后合格的应聘者将进入面试环节，应聘者应确保所填写联系方式准确，招聘期间保持手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

面试需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件等。

（四）健康体检等要求：拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照建工集团入职体检标准执行，费用可在到岗后报销。

（五）结果公示：根据拟录用人选资格审查及面试情况，确定拟录用人选名单，并在福建建工集团有限责任公司网站对招聘结果进行公示5日。

经公示无异议后最终确定聘用人员，届时公司将会向确定聘用人员发出录用函，因应聘人员个人原因逾期一周未办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此形成的岗位空缺，由公司研究决定是否依次递补。

（六）招聘情形：本方案自发布起一年内有效，应聘人员可根据实际情况随时报名应聘，我司将根据报名情况适时组织面试，人员招聘满即中止本招聘方案。

六、注意事项

（一）对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向应聘者收取任何费用。

（三）本公司保留对本公告最终解释权。

（四）联系电话：13799978260   联系人：俞海文

                   福建建工股权投资有限公司

                        2023年4月21日