福建建工集团有限责任公司关于公开招聘人员的公告

福建建工集团有限责任公司为福建省建设投资集团有限责任公司推进顶层设计变革方案，下沉工程建设板块整体职能所成立的核心企业，承担以建工集团资质承揽的工程项目经营生产环节的审核、监督、服务保障功能职责。

现因业务发展需要，诚邀英才加入。

一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格

（一）岗位：

企业管理职员1名。

岗位工作内容：

1.参与制定和协助推行公司的战略规划，检查执行情况并提交报告；

2.根据公司发展需要提交机构设置方案，负责组织机构的设置和组建；

3.参与制定和推行管理制度和管理标准，包括工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等；

4.按实际情况参与制定内部控制、风险管理等规章制度，进行风险评估和监测。

任职资格：

1.本科及以上学历，工商管理、土木工程等相关专业；

2.具有良好的综合判断、逻辑分析、沟通协调能力。

二、应聘人员基本要求

（一）爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新；

（二）思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力；

（三）遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神；

（四）无不良履职记录和不良行为记录；无违法违纪违规等不良记录。

三、具有下列情形之一的，不得应聘

（一）受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（二）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；

（三）被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；

（四）法律法规规定不宜应聘的其他情形。

四、工作地点和薪酬福利

（一）工作地点：福建省内

（二）薪酬福利：“五险二金”、高温补贴、带薪年假、工会福利、健康体检等。

五、招聘程序

（一）报名方式：请符合条件且有意应聘者于2025年1月15日前将个人简历、学历学位证书、职称证书和相关职业资格证书扫描件打包发至邮箱fjjggchr@163.com。

（二）资格审查:福建建工集团有限责任公司人力资源部将依据有关要求，会同相关部门对应聘者进行资格初审。符合条件的，将通知其参加面试。

（三）面试要求：材料初审合格人员，分公司将组织进行面试考核。

（四）体检要求：考核通过的人员需到体检机构进行入职体检。

（五）入职签约：对通过以上招聘环节确定录用的人员，审查其个人无犯罪记录证明、中国人民银行征信报告和中国执行信息公开网个人执行情况等材料，按照《劳动合同法》签订劳动合同，约定试用期。在试用期间如发生违法违纪、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可根据合同约定及分公司管理规定终止劳动关系。

六、注意事项

（一）对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向应聘者收取任何费用。

（三）本公司保留对本公告最终解释权。

（四）联系电话：0591-88321125

联系人：严女士

福建建工集团有限责任公司

                         2025年1月3日