福建建工集团召开2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会

http://www.fjjg.com.cn    2023-03-01

 3月1日上午，福建建工集团党委召开2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。集团党委书记、董事长林增忠出席会议进行点评并做总结讲话，省国资委党群工作处派人到会指导。

林增忠在总结讲话中回顾了2022年基层党组织党建工作成效。他指出，2022年集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、十九大及历次全会精神和福建省委十一届三次全会精神，持续巩固党史学习教育成果，推进“提高效率、提升效能、提增效益”行动，着力夯实基础、守正创新，以高质量党建引领高质量发展。

林增忠强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。集团各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将认真贯彻落实党的二十大和省委十一届三次全会精神，认真落实省委省政府关于深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的工作部署，积极响应国务院国资委开展新一轮国企改革深化提升行动，把支部建强、把基层抓牢、把基础夯实，为新发展阶段集团高质量赶超发展提供有力政治保障。

林增忠对2023年集团基层党建工作提出了三点要求：一是深入“学”、笃于“行”，争当理论武装的“先行者”。要始终坚持把政治性作为第一属性，把讲政治作为第一要求，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要学深悟透党的二十大精神。全面推广集团“5432”学习法，紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，在集团上下兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。要深刻认识中国式现代化的本质要求和重大原则，坚持知行合一、学用结合，把“学”和“做”紧密结合起来，顺应集团高质量发展的要求，积极识变应变求变，大力推进改革创新，不断塑造发展新动能新优势。二是主动“谋”、靠前“干”，履行党建工作的“责任人”。要推进组织建设标准化，打造组织体系“升级版”。在组织设置上坚持“应建尽建”和动态调整，积极开展“达标创星”活动。要推进宣传阵地建设标准化，筑牢意识形态“防护网”。统一宣传阵地建设，构建“大建工”企业文化体系。要推进意识形态各项工作落实落细。要推进组织生活标准化，涵养风清气正“好生态”。要用“严”的标准保质量，切实增强党内政治生活的仪式感；用“活”的形式保参与，切实增强组织生活的吸引力；用“常”的惯性保长效，确保组织生活的影响力。三是提升“质”、凸显“效”，争当务求实效的“实干家”。要立足岗位创先争优，锚定党建引领、赋能高质量发展这一根本点，结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚焦管理提档升级、聚焦项目提质增效、聚焦科技成果运用,推动产业链升级拓展，推进集团升级提速进位。要持续深化集团“四梁八柱”党建品牌的内涵，用好红色资源，开展党员集中培训、老干部培训班，提升集团党员干部的能力素质。要深入落实集团关于“党建带群建”工作的指导意见，加强统战、群团等工作，广泛凝聚智慧力量。

会上，中国武夷、省设计院、省建科院、工程公司、基础公司、钢构分公司等6家单位党组织书记进行了现场述职，其他9家二级单位党组织书记进行书面述职。林增忠认真听取现场述职并逐一进行点评，肯定成效，指出问题，明确整改方向和工作要求。

与会人员对述职人员的履职情况进行了民主评议。集团在家党委班子成员、集团总部各部门负责人、司属二级单位党组织书记、基层单位党员干部代表和职工群众代表等参加会议。