（福建建工集团）牢记嘱托、笃行实干，让主题教育成果转化为高质量发展的动力源

http://www.fjjg.com.cn    2023-11-24

发挥全产业链优势，成功中标集团目前投资总额最高的投建营一体化项目——南安市新兴产业经济走廊综合开发项目（一期）！

共同携手广联达科技股份有限公司，正式开启集团数字化转型顶层规划项目！

南安市医院江北院区（新院区）开诊仪式隆重举行；武夷·七里湖山首栋住宅主体结构顺利封顶；长汀直属库扩建项目顺利竣工，秋粮正式入库！

人才选拔工作全面展开，最大限度激发年轻干部的潜能！

一次次生动的实践、一个个闪光的成绩，折射出福建建工集团（以下简称：集团）上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得的扎实成效。

匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力……集团全面总结主题教育成果，建立形成《牢记总书记嘱托 推动实现高质量发展常态化长效化的意见》，引导全体职工持续在深学细照笃行上聚力用劲，切实把饱满的学习热情转化为攻坚克难、干事创业、狠抓落实的生动实践！

发挥优势，拓展市场创造“新业绩”

集团扎实推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，充分发挥全产业链优势，拓展市场、中标不断。

成功中标投资总额约77亿元的投建营一体化项目——南安市新兴产业经济走廊综合开发项目（一期）；以实干实绩贯彻落实习近平文化思想，顺利签约福建省美术馆项目、莆田市凤凰福道项目，补齐福建省重要文化设施短板，彰显福建人文优势，打造福建文化品牌；深耕民生工程，签约筼筜街道老旧小区改造项目、龙文区老旧小区改造及城市更新（一期）第一批设计采购施工工程总承包项目、南平市建阳区妇幼保健院妇女儿童救治中心建设项目，以建工匠心改善居民环境、打造现代化医院，让人民群众更有获得感、幸福感、安全感；持续开拓石油化工市场领域，中标年产10万吨海水提取氯化钾项目土建工程、黄桶成品油储备库建筑安装项目，项目建成后将为我国钾资源短缺、石油储存开辟新的途径。

转变模式，数字赋能解锁“新科技”

主题教育以来，集团调研组针对企业多元数字化业务板块进行了全覆盖调研，并制定相应的调研成果转化措施，为集团数字化转型“从有向好”明晰了方向。

10月11日，集团举办了首期BIM技术应用人才培养培训班，以培养高素质建筑信息模型技术人才为抓手，提升集团在建筑信息模型软件应用领域的能力；10月30日，集团携手广联达科技股份有限公司开启数字化转型顶层规划项目，聚焦“数字化现状诊断调研、蓝图规划及实施路径”三大模块，聚力推动集团数字化转型进程，进一步延伸主题教育调研成果转化。

在数字转型过程中，集团满载荣誉、硕果累累。在国务院国资委举办的首届“国企数字场景创新专业赛”中，集团“项目建造过程智慧化管控”“全过程三维数字化协同技术推动福建省妇产医院项目智能建造”“国际工程行业供应链数字化管理平台”等5个项目光荣上榜；中武电商“科链风控”获“2023产业链供应链数字经济创新案例典型案例”；在全国行业职业技能竞赛—建筑信息模型技术员（工程管理）竞赛中，省建科院黄思贤所在福建省代表队荣获“全国二等奖”；在全国职工数字化应用技术技能大赛中，省设计院陈文韬荣获建筑信息模型（BIM）技术员工种第五名，所在福建省代表队荣获“团体第一名”。

攻坚奋战，项目建设迎来“新进展”

在四季度冲刺关键阶段，集团切实把主题教育学习成果转化为项目攻坚的不竭动力，铆足干劲、加压奋进，多个重点项目建设迎来最新进展！

秉持“营造上善品质，筑就美好生活”的企业使命，福蓉源18万吨、25万吨两个省重点项目采取积极沟通、调整工序、倒排工期、优化施工方案等举措，顺利通过预验收；武夷·七里湖山项目奋力攻克堵点难点问题，加班加点、持续奋战，最终提前34天完成顺利完成首栋住宅7#楼主体结构封顶；在江苏（如皋）亚太森博一期年产100万吨白卡纸项目上，23支专业队伍和880余名安装工人开启了“大兵团”式协同作战，掀起了一轮又一轮的施工高潮，仅用8个月时间将项目建成投产；南安市石井镇生活污水处理厂一期工程克服填海区对深基坑降水截水、土方开挖等作业带来的影响，科学化、合理化组织施工，提前30天完成地下一体化箱体首块底板浇筑任务；国内浆纸业最大的制浆生产线——漳州联盛化学浆项目，运用BIM三维可视化技术推演安装施工过程，高效有序推进安装进度，顺利实现制浆工程蒸煮塔封顶；长汀直属库扩建项目坚持自主创新、绿色建造，积极开展新型绿色粮仓的技术体系研究，以完备的技术体系实现项目的竣工投产……

党建引领，人才建设再添“新动能”

发挥党建引领人才、促进人才干事创业、推动企业经济快速发展。深化主题教育调研课题，9月底，调研组一行赴坦桑尼亚、乌干达、香港地区开展调研，通过实地查看、党建工作指导、听取工作汇报、职工交流座谈等形式，实现了“党建引领聚合力，激活人才新动能”的调研成果。

在党建宣传方面，集团巩固深化主题教育成果的长效机制，形成《牢记总书记嘱托 推动实现高质量发展常态化长效化的意见》，修订印发了《党建工作考评办法》《舆情监测和应对处置管理办法》《信息工作管理办法》，举办了2023年基层党务、宣传骨干培训班，切实提升党建、宣传工作能力水平；扩展党建宣传阵地，积极推进“四大党建特色品牌工作手册”修订工作、规范“两墙三廊一室一站”具体要求，中国武夷企业展厅正式建成，集团党员政治生活馆参观热度不减，截至目前接待达1000余人次，切实用实际行动打造党员干部职工的“精神家园”。

在人才建设方面，集团全面推进企业的人才开发和梯队建设工作，印发《人才开发管理办法》《师带徒管理办法》等制度，深耕企业人才发展沃土；8月中旬，集团在总部内部实行业务主管、业务副主管职级晋升竞争上岗的举措，以“能力素质测评+面试”方式选拔晋升8位业务主管、业务副主管；10月中旬，集团正式启动人才选拔工作，截至10月24日共计158人报名参与，133人（142人次）通过资格审查，11月初举办干部素质能力提升工程培训班，11月18日人才选拔工作正式拉开序幕，为企业高质量发展再添“新活力”！