林增忠一行赴司属单位开展主题教育调研工作

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据集团主题教育工作安排，5月25日-26日，福建建工集团党委书记、董事长林增忠带领集团主题教育调研工作第一小组，围绕“产业数字化转型”调研课题，赴省设计院、人力公司进行调查研究。省委第十六巡回指导组组长江荣全参与调查研究并作指导讲话。

林增忠分别听取了省设计院、人力公司关于数字化成果应用情况的汇报，并就集团数字化转型升级的路径、方法及存在的难点和痛点问题与参会人员进行深入的交流研讨。

林增忠对两家单位近年来的数字化成果表示充分肯定，同时，他结合主题教育，对下阶段推动产业数字化转型工作提出了指导意见。

林增忠强调，开展主题教育专题调研工作意义重大、影响深远，省设计院、人力公司要切实提高政治站位，以开展主题教育为契机，把主题教育的总要求落到实处，坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场、观点和方法来指导推进数字化转型工作，结合集团工作实际，抓好各领域数字化建设项目落地落实，在调研中全面梳理问题，找准难点和痛点精准施策，从而把理论学习向实践运用转化，确保主题教育调研工作取得实实在在的成效。

林增忠要求，要保持创新和进取的精神，不断推动数字化转型向更高水平迈进，实现更高质量、更高效率的发展目标，以实干实绩助力集团数字经济高质量发展：

一要加强顶层设计，主动融入数字经济发展趋势。要瞄准建筑行业数字经济发展趋势，结合数字技术、行业发展及企业运营特点，制定数字化中长期规划，创新管理机制，优化成本管控，引进和培养研发人才，在工作实际中不断探索创新、追求卓越，实现生产提效，服务提质，努力在数字化“新赛道”上迎风而上、抢占先机，推动数字经济与实体经济深度融合。

二要发挥技术优势，建立核心竞争力。要充分发挥资源和技术优势，深挖存量建筑市场。要以客户为中心确定产品的技术路线，根据市场的变化需求不断对产品进行升级迭代，做专做精做深数字化应用产品，提升产品竞争力，为集团产业数字化转型提供技术和服务支撑，打通集团内外市场，助力集团抢占我省建筑产业数字化生态制高点。

三要推进数据互联互通，久久为功推进数字化转型。要通过技术、制度等创新推动数据、信息与知识的打通、融合与共享，进一步破除信息和数据孤岛，释放乘数效应，推动产业数字化转型。省设计院要发挥数据源头优势，结合城市运行管理与安全发展，深化地上和地下空间的安全技术服务，在数字化转型上走在前做表率。人力公司要着力发挥人才数据优势，做好做足“人力学堂”平台这篇文章，积累、深挖、盘活人才数据“矿点”，为企业实现可持续性发展提供“造血”保障。

江荣全充分肯定了集团在数字化转型工作中所作出的努力和取得的成绩。他指出，新时代背景下，产业数字化转型已成为建筑行业发展的必然趋势，传统企业需要通过数字化手段改变经营和管理模式，提高效率和服务质量，实现企业转型升级，以适应市场变化和发展趋势。同时要充分领悟此次主题教育精神实质，坚持调研“深、实、细、准、效”的要求，将组织学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿整个主题教育始终，确保主题教育高质量开展，取得实实在在的成效。

江荣全强调，“聚焦急难愁盼,倾听群众心声”是此次主题教育的一大特色，主题教育的意义就是要在调研中梳理问题，找准难点，对症下药，用党的创新理论研究新情况、解决新问题，不断把理论学习向实践运用转化，推动高质量发展。他要求，一要在提高调研对象广泛性上再深化。要多方位选点，细化研究内容，拓宽覆盖面，提升调研的可靠性。二要在提高内容针对性上再深化。要紧扣主题找准痛点难点、明晰短板不足，总结一些好经验、好做法，提升调研的精准性。三要在提高调研方法科学性上再深化。要深化群众路线，走现场、入实地、重考察、多交流，提升调研的全面性。四要在调研成果有效性上再深化。要把调研落点放在梳理问题、排查难点、找准症结上，从而提出行之有效的方法，提升调研的实效性。

此次调研，省委第十六巡回指导组和集团主题教育调研工作第一小组一行还参观了福建建筑人才服务中心全国青年文明号公共服务窗口和数字化档案库房。

集团综合办、企管部、科技部、规划部、生产部及省设计院和人力公司有关领导、负责人一同参加调研。