悟初心、述担当、话成长，这场青年人才座谈会凝心又聚力

5月17日，福建建工集团召开青年人才座谈会，倾听青年心声，凝聚奋进力量，共话建工未来。集团党委书记、董事长林增忠，党委委员、副总经理、工会主席林维出席会议。

此次座谈会旨在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央、省委人才工作会议精神，扎实开展党纪学习教育，引导青年人才学纪、知纪、明纪、守纪，进一步提升青年人才队伍建设质量，为更多优秀人才脱颖而出创造条件、搭建平台。

会上，林增忠与大家分享感悟，交流心得。他表示，集团的改革发展已“行至盘中”，正是集团全体青年人才大展拳脚、展露锋芒的好时候，勉励各位青年“越是艰难时期，机遇越是会眷顾挑头突围的‘偏执人’、学以致用的‘明白人’和艰苦奋斗的‘爬坡人’”。他对青年人才提出4点希望：一要有坚定的理想信念。要树立共产主义远大理想，坚定听党话、跟党走的政治信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前沉着应对，用坚定的信念指引工作的方向。二要有学如弓弩才如箭镞的态度。要敢于放下头顶的光环，常怀“空杯心态”，牢固树立“终身学习”理念，努力成为“开口能讲、提笔能写、遇事能干、压担能挑”的干部。三要有砥砺勇担使命的初心。要勇于走出“舒适区”，到项目一线去、到践行“一带一路”倡议的海外地区去、到重点难点工作中去，在复杂环境中经受锻炼、增长才干。四要真正扣好人生扣子。要以党纪学习教育为契机，深刻查摆自身在思想、行动、作风等方面存在的突出问题，算好人生政治账、经济账、家庭账、自由账，清清白白做人，干干净净做事。

林维传达习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和中央、省委人才工作领导小组以及全国、全省组织部长会议精神。

来自集团引进生、选培生、省重点项目、重大科技创新项目等40名青年人才代表结合自身成长经历，从个人收获、未来期许和对集团改革发展的意见建议等方面，谈了认识、实践和打算，展现出建工青年积极向上、斗志昂扬的精神风貌，表达了与集团共同成长的愿望和信心。

下一步，集团将继续秉持“人才是第一资源”的理念，在团结青年、服务青年、培养青年人才上积极作为。坚持“大”格局，牢固树立集团人才选用“一盘棋”，推动全集团人才共育共引共用。坚持“宽”视野，持续强化“五湖四海”“事业为上”的选人用人导向，凭能力用干部、以实绩论英雄。坚持“优”体系，聚焦人才履职能力提升，探索培训、轮岗锻炼、压力测试、阶段性跟踪了解和分析研判等常态化人才培育机制。坚持“长”眼光，把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期性、战略性工作，动态建好年轻干部库、“三支队伍”库，储备一批在关键时刻顶得上、靠得住的好苗子。

集团总部相关部门负责人、新一届团委委员及青年人才代表共计60余人参加座谈会。