集团召开信用综合评价及劳务管理分析会

http://www.fjjg.com.cn    2020-06-04

6月1日，集团召开信用综合评价及劳务管理分析会。集团党组副书记、总经理刘晓群，集团党组成员、总工程师阮锦发出席会议。集团生产管理部、安全生产委员会办公室及司属各有关单位负责人和分管领导等共30余人参加会议。

会上，集团生产管理部对近期信用综合评价及劳务管理情况进行了通报。介绍了《企业信用综合评价管理问责暂定办法》修订建议、近期出台的劳务管理办法及国务院保障农民工工资支付工作考核的要求。并以具体项目为例分析了质量安全文明行为评价计分方法和扣分策略；司属有关单位负责人结合本单位存在的问题及拟采取的措施，发表了各自的意见。

阮锦发总工程师在听取汇报后对司属各单位的下一步工作提出三点要求：一要提升自身的管理水平，加强施工现场质量安全文明管控；二要分析动态记分原则，研究形成信用综合评价应对对策，加强项目管理团队执行意识；三要做好培训宣传工作，与项目部齐心协力共同完成目标。

刘晓群总经理在总结讲话中强调，维护好信用评价是保持市场竞争力的关键点。集团各责任主体在抓好防疫工作的前提下，决不能忽略、淡化信用评价的维护工作，希望各家单位认真总结分析，在第三季度能迎头赶上，找回优势：一是要加大培训力度，各单位要组织专门团队，互相学习交流，并将经验传导落实到各项目；二是现场要抓落实，抓管理，信用管理体系和责任制度要落实到位，切实提高项目自身管理水平，籍以提高信用排名，奖惩制度将进一步规范并考虑与绩效考核挂钩；三是劳务实名制和农民工工资支付情况要禁得起本次省厅迎接的国检，发生迎检纰漏的项目将严肃追究。