福建建投集团以“三心”促“三力”，推动统战工作提质增效

近年来，福建建投集团党委（下称集团）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真学习贯彻中央统战工作会议精神和中央党外人士座谈会会议精神，积极研究探索新时期国有企业统战工作面临的新形势、新任务，把统战工作与企业深化改革、转型升级结合起来，为集团高质量赶超发展凝聚更广泛的力量。2024年，集团被省委统战部确认为党外知识分子工作直接联系点，2025年3月正式揭牌。

画好团结同心圆 筑牢统战工作向心力

集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚持把统战工作摆在突出位置，推动党中央关于国有企业统战工作的各项部署在基层落地落实。

一是组织领导有力。集团高度重视统战工作，坚持党对统战工作的全面领导，将统战工作纳入党的建设总体布局，形成了党委书记主抓、副书记分管、党群部门具体负责、各相关部门相互配合、各基层党组织齐心协力的统战工作格局。目前，集团共有兼职统战干部17名，切实做到统战工作层层有人落实，件件能够落位。

二是建章立制有方。集团先后印发《关于贯彻中国共产党统一战线工作条例的实施意见》《集团党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》，成立集团总部和司属单位的统战工作领导小组及办公室，并把统战工作作为集团党委会研究部署及党建、宣传工作要点内容，纳入全面从严治党主体责任和党建工作落实情况检查以及达标创星评星定级，作为基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，不断压紧压实责任。

三是理论学习有效。集团持续增强做好新时代统战工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终坚持“党建+统战”模式，每年将统战工作内容纳入第一议题2次、中心组学习2次，每年举办统战工作理论、方针、政策的学习宣贯会1场、统战工作培训班1场、统战成员座谈会2次，特别是在党史学习教育、主题教育、党纪学习教育期间不断加强与统战成员的沟通联系，增强其与党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的坚定信念，汇聚集团改革发展的强大合力。

织密和谐贴心网 汇聚统战工作凝聚力

集团牢固树立党外人才也是国企发展有力支撑的工作理念，团结海内外统战成员，紧紧围绕“选才、育才、留才、用才”环节，为党外人才开辟发挥才干的空间。

一是搭建“统战+智库”人才模式。集团积极开展人才摸底排查，重点关注优秀的统战成员，将其充实到管理岗位上来。截至目前，集团共有统战成员298人，其中党外知识分子103人，民主党派人士45人，无党派人士9人，少数民族职工72人，归国留学人员43人，港澳台籍人士、归侨侨眷26人。其中，高级知识分子居多，研究生及其以上学历78人、高级技术人才121人，担任集团科级以上职务的96人，其中处级以上职务的26人，整体呈现出“三高”——学历高、素质高、水平高，“三化”——年轻化、知识化、专业化的特点。

二是深化“统战+培育”融合机制。集团大力实施“双培养”工程，通过吸收引进、轮岗交流、挂职历练等方式，促进统战干部多岗位锻炼成长。近三年来，集团总部及司属单位围绕人才选拔与盘点工作，累计组织开展24场专项活动，提拔重用27名统战成员，将51名统战成员吸纳为预备党员。与此同时，集团还积极选派无党派人士参加福建省民主党派、无党派人士理论学习进修班，并安排党外知识分子参加福建省委统战部举办的党外青年班学习，支持统战成员加强自身建设。

三是加强“统战+海外”工作导向。集团司属中国武夷高度重视海外统战工作，在海外各分支党组织设立统战工作领导小组，各党支部建立海外统战工作队伍，保证公司海外统战工作有人管、有人做、有人抓。集团积极参加中国驻所在国大使馆、经商参处、中经贸协会举办的共建共联活动和业务培训，确保海外统战成员学习“无时差”。充分发挥海外各级基层党组织、工会、共青团的重要作用，开展“一会一品”“青年榜样先锋评选”“青年突击队”创建等活动，引导海外统战成员积极投身海外事业发展。

架起智慧连心桥 强化统战工作驱动力

集团紧扣发展新质生产力的实践要求，不断拓宽国企统战工作平台，切实把国企统战成员转化为服务集团高质量发展的重要力量。

一是搭建平台，汇聚高知智慧力量。集团坚持做好师带徒工作，让经验丰富的工匠、大师、专家等党外高知分子与新入职的员工结对子、传帮带、共提升。仅省设计院就有23位党外代表人士参与结对带徒，其中10人荣获“名师高徒”称号，带动公司整体人才队伍能力素养再上台阶。此外，集团还打造了6个“党员创新工作室”、1个“工匠创新工作室”、1个“巾帼创新工作室”以及3个“建言献策工作室”，吸引10余名统战成员积极参与。省设计院、省建科院、装配院作为党外高知分子聚集地，还通过为党外知识分子举办技术讲座、专家论坛、工匠沙龙等方式，进一步汇聚党外知识分子的智慧力量，更好地发挥统战成员示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培养和集聚人才的辐射作用。

二是联谊交友，健全交往交流体系。集团建立“领导班子联系交友机制”，定期听取党外代表人士的意见建议，通过保持与联系对象的定期沟通，常态化开展谈心谈话以及调研走访、座谈交流等形式，深入了解联系对象的所思所想所盼，增进感情，扩大共识，推动党外代表人士的思想和行动统一到集团部署要求上来，为党外代表人士发挥作用创造良好环境。截至目前，集团本部领导班子联系交友对象14名，司属二级单位领导班子联系交友对象51名。

三是创新驱动，加速专业成果转化。集团积极发挥统战成员，特别是党外知识分子人才“智库”优势，将党外代表人士的专业与工程建设、科研攻关紧密结合，以创新赋能专业成果转化，推动高质量发展。省设计院党外知识分子任希负责设计的福建省妇产医院和福建省儿童医院，均荣获中国建设工程“鲁班奖”（国家优质工程）。科技公司党外知识分子任彧主持研发的“梁板一体化免模免支撑楼盖体系”已授权国际发明专利1件、中国发明专利4件与实用新型专利8件，获得福建省科技进步奖三等奖、中施企协科技进步奖二等奖、建华工程奖二等奖等荣誉，并主编了国内首部免模免支撑装配式楼盖技术标准，其技术应用面积已超过150万平方米。2024年，集团获2022年度福建省科技进步奖二等奖1项、三等奖2项，知识产权授权132项，其中发明专利30项、实用新型专利74项，软件著作权26项，美国发明专利1项和爱尔兰发明专利1项。由统战成员共同参与的《福州市城市色彩规划实施导则》荣获2023年度省级优秀城市规划设计三等奖。

下一步，集团将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“找到最大公约数，画出最大同心圆”的工作理念，把握新时代统一战线工作的新机遇，以完善工作机制与创新载体为抓手，努力开创统一战线工作新局面，推动集团高质量发展，为推进中国式现代化福建实践贡献建投力量！